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Arbeitsweise
Ich arbeite mit einem integrativen, systemisch-lösungsorientierten Ansatz, der Kopf, Herz und Körper gleichermassen einbezieht. Auch die Kompetenz- und Ressourcenorientierung verfolgt das Ziel, Situationen gewinnbringend zu gestalten – damit Entwicklung möglich wird: mit Klarheit, Resonanz und echtem Nutzen
In der Organisationsentwicklung orientiere ich mich an der integrativ-systemischen OE nach Trigon. Veränderung soll von den betroffenen Personen selbst gestaltet werden – entlang ihrer Werte und Ressourcen.
Was mich leitet
- Echte Begegnung statt fertiger Konzepte
- Ein ganzheitliches, christliches Menschenbild, das Körper, Seele und Geist einbezieht
- Orientierung an der „guten Gestalt“ – der menschlichen Tendenz zur Entwicklung
- Methoden, die Denken, Fühlen und Handeln verbinden
- Klare Schritte mit spürbarem Effekt